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TALENT CONCEPT

人才理念

人才是企業發展之本、競爭之本。寰爍視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中,寰爍善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,并讓員工分享企業發展成果,實現共同發展,共享成功。
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POSITION

招聘信息

產品運營總經理
地址:運城 職位:產品運營總經理 時間: 2023/04/17

崗位職責:

1. 戰略規劃:根據公司整體戰略目標,主導教育專有云產品與運營體系的戰略規劃,優化產品toB/toC商業模式;負責產品全生命周期的運營策略制定、管理及落地,對用戶價值/用戶口碑/用戶增長負責;

2. 競品分析:把握教育信息化政策方向及互聯網技術發展趨勢,定期對自身產品及行業、競爭對手等進行數據分析,制定產品競爭戰略,不斷提升產品競爭優勢;

3. 策略制定:把握產品走向,研究客戶需求、用戶行為,根據產品各項數據及用戶反饋協同市場部門,制定產品運營策略及相關方案;

4. 精細運營:不斷挖掘用戶業務場景,洞察用戶需求和行業特性,結合toB/toC產品與運營的用戶特征持續完善用戶精細化運營機制;

5. 團隊建設:組織搭建人才梯隊,優化組織結構,推動團隊文化建設,提升具有組織特色的文化氛圍和組織溫度。


任職要求:

1. 統招全日制本科及以上學歷,10年以上互聯網行業從業經驗,有互聯網+教育行業經驗優先。其中3年以上產品經驗,5年以上運營經驗,5年以上團隊管理經驗;

2. 打造過知名的移動互聯網產品,精通產品設計方法論和工作流程,具備平臺型產品規劃設計和運營體系搭建及運營實戰經驗;

3. 具備良好的商業感知能力,能及時掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議,精通運營數據分析、業務流程管理及績效管理;

4. 對人才梯隊搭建、團隊管理、組織文化氛圍建設方面有豐富經驗且能解決實際問題。

薪資范圍:20K-40K

如果您想競聘該崗位,請把簡歷發送到郵箱zhangli@nfak.com.cn

申請職位
大區總監
地址:運城 職位:大區總監 時間: 2023/04/17

崗位職責:

1、根據公司業務規劃,負責所在區域教育云、智慧校園、名校培育相關產品的直銷、代理銷售業務;
2、進行區域市場調研,收集資料,反饋問題,提交解決方案。
3、帶領團隊完成所在區域的渠道建設;
4、進行商務談判,簽署訂單,完成區域銷售任務,達成業績指標;
5、開展各類營銷活動及客戶跟蹤,維護公司形象,提高市場競爭力。
任職要求:
1、大專以上學歷,相關行業從業經歷;
2、教育信息化行業5年以上經驗,有教育局、學校客戶資源或政府資源等;
3、具有較強的市場拓展能力及渠道建設經驗,擁有高效推動項目轉換落地的能力;
4、負責河南地區的營銷工作,能接受出差。

薪資范圍:15K-30K

如果您想競聘該崗位,請把簡歷發送到郵箱zhangli@nfak.com.cn

申請職位
解決方案工程師
地址:運城 職位:解決方案工程師 時間: 2023/03/23

崗位 職責:
1、配合銷售進行前期售前咨詢,完成項目需求調研、現場勘察、機會點分析、用戶答疑等工作;
2、根據客戶需求,結合現有產品及技術為客戶組織編寫解決方案、制作售前PPT及其相關文檔資料等工作;
3、能夠獨立完成現場踏勘、招標圖紙深化設計、圖紙工程量清單編制及解讀等工作;
4、能夠獨立完成項目技術方案制作、軟硬件配置、標書編寫以及投標、講標等售前工作;
5、進行市場分析,包括政策、友商、競品、招標信息、技術趨勢等分析,為部門提供知識和經驗支撐;
6、基于公司產品體系與技術服務,形成標準化解決方案體系(PPT/技術方案等)和標準報價體系;


任職要求:
1、大專以上學歷,計算機、電子、通信相關專業;
2、具有政府采購類項目、建設工程類項目投標經驗,熟悉招投標相關流程及業務。
3、熟悉系統集成項目及弱電項目,有系統集成項目及弱電項目相關設計經驗3年以上。
4、有K12教育信息化領域成功的大客戶解決方案案例,已成功交付上線項目經驗者優先;
5、擅長Word、PPT、VISO、Excel制作,熟悉制圖軟件(CAD等)、造價軟件等使用;
6、熟悉智能化信息化主流產品和解決方案,對廠家設備材料報價敏感,具有施工圖設計經驗者優先;
7、具備良好的溝通能力、學習能力、理解能力和執行力,有責任心、態度積極樂觀;
8、適應不定期的短途出差;
薪資范圍:5-8K

如果您想競聘該崗位,請把簡歷發送到郵箱zhangli@nfak.com.cn

申請職位
研發經理
地址:運城 職位:研發經理 時間: 2023/03/23

職位描述


工作職責:

1. 負責開發框架、規范的制定與實施,確保開發的規范性與效率,并組織完成相關技術文檔的編寫;

2. 指導并參與核心代碼的編寫,并對產品開發質量進行把關;

3. 負責開發團隊的建設,持續提升技術團隊工作熱情、工作質量和工作效率。



任職要求:

1. 本科及以上學歷,五年以上大中型項目開發經驗,兩年以上帶隊經驗;

2.JAVA基礎扎實, 熟練掌握 Spring Cloud等主流框架和微服務技術;

3. 熟悉常見設計模式,大數據量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用、調優;

4. 具備較強的實踐經驗,對高并發、分布式、高可復用系統架構有自己的見解;

5. 對技術有強烈追求,能積極學習前沿技術,對系統持續優化;

6. 擁有技術隊伍的統籌、協調等管理經驗,有很好的抗壓能力。

薪資范圍:10-15K

如果您想競聘該崗位,請把簡歷發送到郵箱zhangli@nfak.com.cn

申請職位
java開發工程師
地址:運城 職位:java開發工程師 時間: 2023/03/23

崗位職責:

參與后臺基礎組件的規劃與設計,并參與開發工作;

積極推廣組件,提升業務部門研發質效;

收集業務部門反饋的意見,對組件進行持續改進;

進行技術攻關,解決緊急問題;

研究新技術,將新技術在產品中變現;

將業務與技術進行文檔化,形成沉淀。


組件主要涉及以下三方面的內容:

一是微服務框架,包括開發框架、公共庫、名字系統、路由系統等;

二是服務觀察,包括日志系統、鏈路跟蹤系統、監控系統等;

三是容器化設施,主要圍繞K8S打造適合寰爍研發需求的容器設施。


崗位要求:

本科5年以上工作經驗,碩士3年以上工作經驗;

主導設計過大型分布式系統或其重要模塊;

熟悉微服務架構,熟悉至少1種主流微服務框架;

熟悉Linux平臺開發,對多進程多線程及網絡編程有較深刻的理解;

有教育行業從業經驗者優。

薪資范圍:5-10K

如果您想競聘該崗位,請把簡歷發送到郵箱zhangli@nfak.com.cn

申請職位
前端開發工程師
地址:運城 職位:前端開發工程師 時間: 2023/03/23

崗位職責

1、根據產品需求和原型設計完成頁面設計;

2、前后端接口對接,完成數據交互;

3、根據產品需求,完成前端功能開發;

4、遵循代碼規范,保證交付代碼質量;

5、持續不斷優化代碼;

6、兼容性問題處理;

7、前端性能優化;


任職要求

1. 全日制本科及以上學歷,3年及以上前端開發工作經驗。

2. 熟練掌握HTML5、JavaScript、CSS3、VueJs框架等前端開發技術。

3. 邏輯分析能力強,善于溝通,有良好的溝通能力和團隊合作能力。

4. 有小程序、混合APP項目開發(加分優先)

5. 對Web標準和兼容性有良好認識,有構建高性能網站和應用相關(加分優先)

6. 對前端的性能優化、開發調試、漏洞處理等有深入理解(加分優先)。

薪資范圍:4-8K

如果您想競聘該崗位,請把簡歷發送到郵箱zhangli@nfak.com.cn

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