岗位职责：

1. 战(zhan)略(lve)规(gui)划(hua)：根据(ju)公司整体战(zhan)略(lve)目标，主导(dao)教育专有云(yun)产(chan)品(pin)(pin)(pin)与(yu)运营(ying)体系的战(zhan)略(lve)规(gui)划(hua)，优化(hua)产(chan)品(pin)(pin)(pin)toB/toC商业模(mo)式；负责产(chan)品(pin)(pin)(pin)全生(sheng)命周期的运营(ying)策略(lve)制(zhi)定、管理及落地，对用(yong)户(hu)价值/用(yong)户(hu)口碑/用(yong)户(hu)增长负责；

2. 竞(jing)品(pin)分析(xi)：把握(wo)教育信息化政策方(fang)向(xiang)及互联网技(ji)术(shu)发展趋势，定(ding)期对(dui)自(zi)身产品(pin)及行业、竞(jing)争(zheng)对(dui)手等进行数据分析(xi)，制定(ding)产品(pin)竞(jing)争(zheng)战略，不断提(ti)升产品(pin)竞(jing)争(zheng)优(you)势；

3. 策略(lve)制(zhi)定：把(ba)握产品走向，研究客户(hu)需求、用(yong)户(hu)行为，根据(ju)产品各(ge)项数(shu)据(ju)及(ji)用(yong)户(hu)反(fan)馈(kui)协同市(shi)场部门，制(zhi)定产品运营策略(lve)及(ji)相关方案；

4. 精细(xi)运营(ying)：不断(duan)挖(wa)掘用(yong)(yong)户业(ye)(ye)务场(chang)景(jing)，洞(dong)察用(yong)(yong)户需(xu)求和行业(ye)(ye)特性，结合toB/toC产品与运营(ying)的用(yong)(yong)户特征持续完善用(yong)(yong)户精细(xi)化(hua)运营(ying)机(ji)制；

5. 团队(dui)(dui)建(jian)(jian)设：组织搭(da)建(jian)(jian)人才梯队(dui)(dui)，优化组织结构，推(tui)动团队(dui)(dui)文化建(jian)(jian)设，提升(sheng)具有组织特(te)色的文化氛围和(he)组织温度(du)。

任职要求：

1. 统招(zhao)全日制本科及以(yi)(yi)上学历(li)，10年以(yi)(yi)上互联网行业(ye)从业(ye)经验，有互联网+教育行业(ye)经验优(you)先(xian)。其中3年以(yi)(yi)上产品经验，5年以(yi)(yi)上运(yun)营(ying)经验，5年以(yi)(yi)上团队(dui)管理经验；

2. 打造过知名的移(yi)动互联网产品，精(jing)通产品设计方法论和工作流(liu)程，具备(bei)平台型产品规划设计和运(yun)营(ying)体系搭建及运(yun)营(ying)实(shi)战经验；

3. 具(ju)备(bei)良好的商业(ye)感知能力，能及时掌握(wo)市(shi)场发(fa)展动(dong)态，对公司技术发(fa)展能提(ti)供决策性(xing)的建(jian)议，精(jing)通运营数据分析、业(ye)务流程管理(li)(li)及绩效管理(li)(li)；

4. 对人才梯队(dui)搭建、团队(dui)管理(li)、组(zu)织(zhi)文化氛围建设方面有丰富经验(yan)且能解决实(shi)际问题。

薪资范围：20K-40K

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岗位职责(ze)：

薪资范(fan)围(wei)：15K-30K

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岗位 职(zhi)责：
1、配合销售进(jin)行前期售前咨询，完成(cheng)项(xiang)目(mu)需求调(diao)研、现场(chang)勘察、机会点(dian)分析、用户答疑等(deng)工作(zuo)；
2、根据客户(hu)需求，结合现有(you)产品及技术为客户(hu)组织(zhi)编写解决方案、制作(zuo)售前PPT及其相关(guan)文档资料等工(gong)作(zuo)；
3、能够独(du)立(li)完(wan)成现场踏(ta)勘(kan)、招标图纸深化设(she)计(ji)、图纸工程量清单编(bian)制及解读等工作；
4、能够独立完(wan)成项目技术方案(an)制作(zuo)、软硬件配置(zhi)、标书(shu)编写以及投标、讲标等售前(qian)工作(zuo)；
5、进行市场分析(xi)(xi)，包(bao)括政策、友商(shang)、竞品(pin)、招标信息、技术(shu)趋势等分析(xi)(xi)，为部门提(ti)供知识和经验支(zhi)撑(cheng)；
6、基于公司产品体(ti)系与技(ji)术服务，形(xing)成标准(zhun)(zhun)化解(jie)决方案体(ti)系（PPT/技(ji)术方案等）和(he)标准(zhun)(zhun)报(bao)价体(ti)系；


任职要求(qiu)：
1、大专以(yi)上(shang)学历，计算机、电子、通信(xin)相关(guan)专业(ye)；
2、具(ju)有政(zheng)府采购(gou)类(lei)项目、建设工程类(lei)项目投标经(jing)验(yan)，熟悉招投标相关流程及业务。
3、熟(shu)悉系(xi)统集(ji)成(cheng)项(xiang)目及弱电(dian)项(xiang)目，有(you)系(xi)统集(ji)成(cheng)项(xiang)目及弱电(dian)项(xiang)目相关设计经(jing)验3年以(yi)上。
4、有K12教育信息化领域成功的大客户(hu)解决方(fang)案(an)案(an)例，已成功交付上线(xian)项目(mu)经(jing)验(yan)者优先(xian)；
5、擅(shan)长(zhang)Word、PPT、VISO、Excel制作，熟悉制图(tu)软件(jian)（CAD等）、造价(jia)软件(jian)等使用；
6、熟悉智能化(hua)信息(xi)化(hua)主(zhu)流产品和解(jie)决方案，对厂家设备材料(liao)报价敏感，具有施工图(tu)设计经验者优先(xian)；
7、具备良好的沟通能(neng)力、学习(xi)能(neng)力、理解能(neng)力和执行力，有责任心、态度积极乐(le)观；
8、适应不定期的短途出差；
薪资范围：5-8K

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职位描述

工作职责：

1. 负责开发(fa)框架、规(gui)范的制定与实施，确保开发(fa)的规(gui)范性与效率，并组织完(wan)成相关技术文(wen)档的编(bian)写；

2. 指导并(bing)参与核心代码的编(bian)写，并(bing)对(dui)产品(pin)开发质量进行(xing)把(ba)关；

3. 负责开发团队的建设，持续提升技术(shu)团队工(gong)作热情、工(gong)作质量和工(gong)作效率。

任职要求：

1. 本科及以(yi)(yi)上学(xue)历，五年以(yi)(yi)上大中型项目开发经(jing)(jing)验(yan)，两年以(yi)(yi)上带队经(jing)(jing)验(yan)；

2.JAVA基(ji)础扎实， 熟练掌握 Spring Cloud等主流框架和微服务技(ji)术；

3. 熟悉常(chang)见设计模(mo)式，大数(shu)据(ju)量(liang)、高并发(fa)、高性能的(de)分(fen)布式系统的(de)设计及应用、调优；

4. 具备较强的实践经验(yan)，对高并发、分(fen)布式、高可复用(yong)系统架构有(you)自己的见解(jie)；

5. 对技(ji)(ji)术有强烈追求，能积(ji)极学(xue)习前沿技(ji)(ji)术，对系(xi)统持续优化；

6. 拥(yong)有技术队伍的统(tong)筹(chou)、协调等管理经验，有很好的抗压(ya)能力。

薪资(zi)范围：10-15K

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岗位职责：

参与(yu)后(hou)台基础组件(jian)的规(gui)划与(yu)设计，并参与(yu)开(kai)发(fa)工作；

积极推广(guang)组件(jian)，提升业(ye)务(wu)部门研发质效；

收集业务部门反馈(kui)的意(yi)见，对组件(jian)进(jin)行(xing)持续改进(jin)；

进行(xing)技术攻(gong)关(guan)，解(jie)决(jue)紧急(ji)问题(ti)；

研究(jiu)新技术，将新技术在产品中变现；

将业务与技术(shu)进行文档(dang)化(hua)，形成沉淀。

组件主要(yao)涉及以下三方(fang)面(mian)的内容：

一是微服务框架，包括开发框架、公共库、名字系统、路(lu)由系统等；

二是服务(wu)观察，包括(kuo)日志系统、链路跟踪(zong)系统、监控系统等；

三是容器(qi)化设(she)施，主要围绕(rao)K8S打造适合寰(huan)烁研(yan)发(fa)需求的(de)容器(qi)设(she)施。

岗位要求：

本科(ke)5年以(yi)上(shang)工作经验，硕士3年以(yi)上(shang)工作经验；

主(zhu)导(dao)设计过(guo)大型分布式系统或其重要模块；

熟悉(xi)微(wei)服(fu)务架(jia)构，熟悉(xi)至(zhi)少1种主流微(wei)服(fu)务框架(jia)；

熟悉(xi)Linux平台开发，对多(duo)进程多(duo)线程及网络编程有较(jiao)深刻的(de)理解；

有教育(yu)行业(ye)从业(ye)经验(yan)者优。

薪(xin)资(zi)范围(wei)：5-10K

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岗位职责

1、根据产品需求和原型设计(ji)完(wan)成(cheng)页面设计(ji)；

2、前后端接口(kou)对接，完成数据交互；

3、根(gen)据产品需求，完成(cheng)前端功能开(kai)发；

4、遵循代(dai)码(ma)规(gui)范(fan)，保证交付(fu)代(dai)码(ma)质(zhi)量；

5、持(chi)续不断优(you)化代码；

6、兼(jian)容性问题(ti)处理；

7、前端性能优化；

任职要求

1. 全日制本(ben)科及(ji)以(yi)上(shang)学历，3年及(ji)以(yi)上(shang)前端开发工(gong)作经(jing)验。

2. 熟练掌握HTML5、JavaScript、CSS3、VueJs框(kuang)架等前端开(kai)发技术。

3. 逻辑分(fen)析能(neng)(neng)力强，善于沟通(tong)，有(you)良好(hao)的沟通(tong)能(neng)(neng)力和团队合作能(neng)(neng)力。

4. 有(you)小(xiao)程序、混合APP项目开(kai)发(fa)（加(jia)分优先）

5. 对Web标准和兼容(rong)性有(you)良好认识，有(you)构建(jian)高性能网站和应(ying)用相关(guan)（加分优(you)先(xian)）

6. 对前端的性能优(you)化、开发调(diao)试(shi)、漏洞处理等有深入理解（加分(fen)优(you)先(xian)）。

薪资范围：4-8K

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